NBR ISO 19600 – diretrizes de compliance

A PGP CONSULT disponibiliza a partir de agora a seus clientes um serviço de consultoria e assessoria na implantação de um sistema de gestão de Compliance, o qual tem, entre outros, o objetivo de fortalecer e garantir que o sistema de gestão existente atenderá e cumprirá todos os requisitos relacionados à Compliance, garantindo a seus clientes o atendimento à legislação e boas práticas aplicáveis.

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Diferenciais da PGP CONSULT

Entre os diversos diferenciais que caracterizam nossa empresa, podemos citar:

1. Mais de 20 anos de mercado e vasto conhecimento e experiência em sistemas de gestão e de qualidade;

2. Visão holística do negócio e assessoria estratégica;

3. Integração total à filosofia e políticas empresariais;

4. Formação de equipes de trabalho e repasse de “know-how” para a manutenção da certificação e melhoria do desempenho;

5. Utilização de consultores qualificados e com elevada formação técnico- cultural;

6. Garantia de relacionamento pós certificação da empresa;

 NBR ISO 19600

Também é conhecida como ISO Compliance, uma vez que contempla diretrizes sobre sistemas de gestão da compliance.

Lembrando, o termo “Compliance” é uma palavra de origem Inglesa e vem da conjugação do verbo “to comply”, que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução interna, um comando ou um pedido. Logo, No âmbito corporativo, o termo “Compliance” é formado por um conjunto de regras e normas legais que regulamentam as políticas e diretrizes internas de uma organização, bem como as ações e planos para sanar as não conformidades identificadas no negócio.

“A ISO 19600 se volta exatamente às diretrizes para o perfeito cumprimento da compliance, ou seja, os requisitos que a empresa precisa cumprir para manter a conformidade (ou que decidiu cumprir para honrar sua missão e valores).”

A norma fornece orientações abrangentes, com exemplos úteis e fáceis de se seguir, para as empresas que desejam implementar um ou comparar sua estrutura já existente com o padrão internacional oficialmente estabelecido. Seus benefícios incluem padronização de documentos e processos, maior qualidade de produtos e serviços, fortalecimento da imagem da empresa, redução de custos entre outros.

Com a implantação e cumprimento dos requisitos da “Compliance” as empresas estabelecem, também, formas de combate a atos ilícitos dentro do ambiente empresarial. Podemos considerar que a ISO 37.001 complementa a ISO 19600.

A norma de “compliance” foi elaborada como um guia de diretrizes sem finalidade de certificação. A ISO 37001 é mais assertiva e a ISO 19600 é mais voltada a sugestões e diretrizes. A ISO 37.001 foi pensada para facilitar a auditoria; a ISO 19600 foi elaborada para facilitar a implementação do sistema de gestão.